创业发展网湖北英山讯      6月10日，湖北省英山县劳动保障监察局和仲裁委员会同时接到几十人参与的群体性欠薪投诉举报，反映某劳动密集型加工制造企业克扣员工工资和随意处罚劳动者待遇的问题。经核查该企业因受各地爆发的新冠疫情影响，公司运营处于半停滞状态，原材料供应和订单交接不畅，每月有四分之一以上时间员工处于待岗状态，导致公司员工的工资不能足额支付到位，引起群体性的劳资纠纷。  

      对此英山县劳动监察局高度重视，以优化营商环境为宗旨，以援企稳岗促就业为目标，立即到现场统筹协调好该起群体性劳资纠纷事件，防止事态恶化，和谐劳资双方关系。  

       经英山县劳动监察、劳动仲裁和劳动关系协调专班先后两次耐心协调指导，最终达成一致意见，该企业返还前期克扣200名员工绩效工资40000元，签订规范劳动合同230多份，依法解除劳动合同2份并赔付经济补偿费11900元，企业立即依法依规出台合法管理制度并公示，建立用制度管人、用制度做事的规范运营模式。 

      这是英山县劳动监察局优化营商环境，积极响应县委、县政府“稳就业、保民生、促发展”理念，切实践行“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动表现，快速化解的一起群体性劳资纠纷案件，既维护了职工的合法权益，又帮助本地企业稳岗230多人。     （通讯员：曾光  徐海超 ）    责编：张彪